公司(北京)组织结构图
部门职责 技术研发中心职责 1.负责企业产品研发计划的制订与实施。 2.负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作。 3.负责收集国内外同行业新技术、新工艺的相关资料,并对其组织进行研究 4.负责新产品的立项与试销等工作 5.负责产品研发过程资料的收集与管理工作 营销中心工作职责 1、完成营销中心总的市场指标和财务指标。 2、对营销的全过程负责。 3、参与制订公司及整个营销中心的发展战略规划及预算。 4、负责公司客户关系提升和客户在公司的接待 5、对营销中心的资源进行动态分配、营销方法的完善以及营销策略的调整,初步构建营销网络布局。 6、加大重大客户和重要合作伙伴的沟通和交流,提高客户响应速度,改善客户满意度,提升公司品牌 。 7、在务实和匹配的价值导向下优化和完善激励政策。 8、营造良好的企业文化氛围,对核心骨干和重要岗位加大针对性的培训,提升员工的任职资格、处理好员工关系、提高员工满意度。 人力资源部工作职责 1、负责研究、学习、吸纳国家人力资源方面的法律法规并落实其在公司的实施。 2、负责制定公司整体人力资源规划并实施; 3、负责公司人力资源规章制度的制定并监督实施; 4、负责公司组织机构建设与调整工作; 5、负责公司人力资源配置工作(招聘、录用、转正、部门调动、升降职、奖惩、离退职等); 6、负责公司的薪酬福利工作; 7、负责公司的绩效考评工作; 8、负责公司的培训工作; 9、负责公司人力资源梯队建设工作; 10、负责公司的企业文化建设工作; 11、上级领导交办的其他工作。 行政部工作职责 1、负责公司日常办公场地的租赁及管理; 2、负责公司非商务采购范围的固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、保管和发放; 3、负责公司安全卫生工作; 4、负责相关部门的对外联络工作; 5、负责公司文件的下发及下发文件的学习、执行、监督、检查工作; 6、前台接待、电话总机、传真信函、报纸杂志的收发工作; 7、负责公司企业文化建设工作; 8、通讯录的管理工作; 9、负责机票、酒店的预订工作; 10、各项文体、福利活动的组织实施工作; 11、负责公司的印章管理工作; 12、上级领导交办的其他工作。 财务会计工作职责 1、按照国家财务、税务机关法律法规要求,结合企业自身特点,科学合理的组织财务活动,制定统一、健全的财务管理体系。 2、负责组织完成年度预算的编制; 3、负责公司的资金收付、凭证登录、报表编制等常规性会计核算工作; 4、按时完成月度报表报送、税务申报等工作; 5、及时对会计资料进行汇总、整理、统计和分析,为各部门业务发生情况提供有益的参考,同时为公司领导提供准确的财务信息,辅助公司的经营决策; 6、负责公司的资金管理,及时督促业务部门与商务部门催收账款,并严格按照付款账期支付货款; 7、负责年终决算的汇集、上报工作,并协同会计师事务所完成税务报表和管理报表的审计; 8、协助公司业务部门完成业绩考核、奖励分配等工作; 9、上级领导交办的其他工作。 |